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时间:2024-05-21 20:44:34 来源:网络整理 编辑:关于我们
寒潮期间,环卫、建筑、交通等户外劳动者面临艰苦的工作环境。当“高温津贴”惠及越来越多劳动者的时候,“低温津贴”很少被提起。小迟是一家国企职工,每月能领4
寒潮期间,发低发千环卫、温津建筑、贴没交通等户外劳动者面临艰苦的国企工作环境。当“高温津贴”惠及越来越多劳动者的职工时候,“低温津贴”很少被提起。元烤
小迟是火费一家国企职工,每月能领4000多元工资,发低发千虽然不明白什么是温津“低温津贴”,但年底工资中有1000多元是贴没“烤火费”。“能发点‘烤火费’,国企感觉很温暖,职工觉得没有白辛苦。元烤”小迟表示。火费不过,发低发千大多数在低温下工作的劳动者并没有小迟这么好的待遇。记者采访发现,国有企业职工的低温补贴发放情况较好,但对于非公企业职工及临时工来说,发放的“烤火费”很少,甚至只发棉衣、棉裤等劳保用品。
记者从市人社局了解到,我国2004年3月1日正式施行的《最低工资规定》中提到了“低温津贴”:在劳动者提供正常劳动的情况下,用人单位应支付给劳动者的工资在剔除中班、夜班、高温、低温等特殊工作环境条件下的津贴后,不得低于当地最低工资标准。而所谓极寒地区津贴本质上属于艰苦岗位津贴,由企业自主确定,国家没有制订统一政策。
据了解,目前高温劳动保护温度标准十分清晰,但低温劳动保护温度标准却一直没有出台。据2012年出台的《防暑降温措施管理办法》规定,地市级以上气象主管部门所属气象台站,向公众发布的日最高气温35℃以上的天气都算高温天气,而何为低温,却无人知晓。自2015年8月1日起,我市企业职工防暑降温费标准调整为:从事室外作业和高温作业人员每人每月200元;非高温作业人员每人每月140元。全年按6月、7月、8月、9月共4个月计发,列入企业成本费用。企业在岗且提供正常劳动的职工列入发放范围。职工未正常出勤的,企业可按其实际出勤天数折算发放。但对于低温补贴的标准,国家、省市并没有明确规定。
记者了解到,目前我市只是针对企业退休人员发放一定标准的取暖补贴,并自2013年起提高了企业退休人员取暖补贴标准,每人每年增加600元,达到1700元。而在职职工的“烤火费”并没有明确的规定和统一标准。(青岛财经日报/青岛财经网记者 封满楼)
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